知性とマインドに働きかける研修で、
“意識改革”と“行動変容”を実現し、
可能性を秘めた一人ひとりの進化を後押しします。
研修の特徴
- 研修プログラムは、すべて企業の課題やご要望に応じたオーダーメイド
- 理論を押さえた、より実践的なプログラムを開発
- 対面研修をはじめ、オンラインやハイフレックス(対面+オンライン)研修にも対応
研修プログラム
主な研修実績
- 大手証券会社
- 大手化学メーカー
- 国内大手ソフトウエア企業
- 大手不動産グループ企業
- 大手私鉄グループ
- 旅客鉄道会社グループ企業
- 電力グループ企業
- 都市ガス会社
- 総合証券会社
- 電機メーカー
- 不動産メーカー
- 総合商社
- 新聞社（全国紙･ブロック紙）
- 地方銀行
- 海運会社
- 自動車メーカー
- オフィス機器メーカー
- 老舗旅館・ホテル
- 株式会社立 大手総合病院
- 医療法人 総合病院
- 公的医療機関
- 経済団体
- 中央人事行政機関
- 行政機関
- 司法機関
- 地方公共団体
- 警察行政機関
- 政策金融機関
- 税理士法人
- 公益財団法人
- 一般社団法人
- 秘書会員制組織
- 学校法人
- 私立幼稚園
- 社会福祉協議会立保育所
- 政 党
（順不同 敬称 法人格 省略）
研修実施までの流れ
ステップ１ お問い合わせ
研修についてのお尋ねやご相談など、お気軽にお問い合わせください。
ステップ２ ヒアリング
課題やご要望などをお伺いしながら、現状を把握、共有させていただきます。
ステップ３ ご提案
お伺いした内容を基に、研修プログラムをご提案します。
ステップ４ 研修の実施
確定したプログラムに添って、参加者の皆さまとの交流を重視した研修を行います。
ステップ５ アフターフォロー
研修終了後は、必要に応じてアフターフォローを行います。
