管理職の方々を対象に開催された「ハラスメント研修」の講師を務めました。
本件研修は、ハラスメントに関する基本的な知識の習得と、ハラスメントを未然に防ぐためのコミュニケーションの取り方や、関わり方の体得をめざし開催されました。
多種多様な部下を相手に、日々奮闘なさるの管理職の皆さまを悩ませるのは、「ゆとり世代」や「Ｚ世代」と呼ばれる部下との間に存在する「文化や価値観の相違」に他なりません。
「Ｚ世代」については、昨今、ニュース番組などでもよく取り上げられていますが、一般的には、1996年以降に生まれた世代（諸説あり）をさします。
また、代表的な特性としては、「デジタル・ネイティブ」であることが挙げられます。
通常、ビジネスシーンでなければ、出会うことも、コミュニケーションを取ることもないであろう上司と部下。
この切っても切れない両者が、いくつもの差異を超えるためには、まずは、互いを理解すること。
上司から部下へ、忍耐の挑戦が求められます。