税理士法人さまが主催された「リーダーシップ研修」と「フォロワーシップ研修」の講師を務めました。
まず、今を生きるフォロワーは、言われたことを言われたままに行うだけの部下ではなく、上司と同じ視点で考え行動し、片腕となって働くパートナーをめざすことが重要です。
そこで「リーダーシップ研修」に先駆けて行われた「フォロワーシップ研修」では、今の時代のフォロワーのあり方と共に、求められるコミュニケーションや人間関係構築術の取得をめざし、いくつかのワークに取り組んでいただきました。
次に、「フォロワーシップ研修」を受けて行われた「リーダーシップ研修」では、進化するリーダーのあり方やリーダーに求められるコミュニケーション、チームマネジメントについて深めていただきました。
ただでさえ変化が激しい時代に、新型コロナウイルスという試練を抱えたビジネス社会で、リーダーシップを発揮し、自分と全く違う価値観をもつ部下を育て、成果を上げなければならないリーダーには、実に多くのことが求められます。
いずれにせよ、上司と部下がお互いにパートナーシップを築き、前に進まなければならない今だからこそ、お互いに「相手を理解する」ことから始めたいものです。
