入社２年目の方を対象に、次世代の女性リーダーの育成を目的に開催された「リーダーシップ＆人間関係構築術スキルアップ研修」を担当しました。
次世代リーダーの育成が急務とはいえ、入社２年目の方々にリーダー研修とは、確かに時期尚早との見方もありますが、男性に比べ、結婚や出産といったライフイベントが待ち構えている女性にとって、この「前倒し」の取り組みが非常に重要です。
今回の研修では、受講者の皆さまに、様々なグループワークや事例検証に取り組んでいただきましたが、この１年間で経験された人間関係や仕事の経験をもとに、問題解決や創意工夫に取り組まれる場面が続々。
まさに、多くの仕事や人間関係を実際に経験することが、ビジネスの力を伸ばし、人を大きく成長させるのだということを証明するような皆様のご様子でした。
「経験こそ力」．．．しかし、実はこのことは、世の上司こそが、心しなければならない一点。
企業の未来を考える時、不安要素は多々あれど、勇気と忍耐の心で「仕事を経験する機会」を部下に提供し、人を育てる上司でありたいものです。
