女性リーダーのさらなるステップアップを期する企業さまで、「リーダーシップ&部下指導力スキルアップ研修」の講師を務めました。

今回の研修に参加された女性リーダーの皆さんは、管理職としてのキャリアも実に様々でしたが、人は同じ立場で、ある程度の期間 仕事をしていると、業務も自分自身もマンネリ化してしまう傾向があります。

しかし、そのような時に、年齢やキャリアには違っていても同じ役職を務める女性同志が、情報をシェアしたり、ネットワークを構築することは、思いがけない「発見」や「気づき」をもたらしてくれます。

そして、その他者と関わることでもたらされた「発見」や「気づき」が、自身が預かる組織の変革や進化を生む原動力となることは多いものです。

だからこそ、リーダーは、限られた時間や機会を逃さず多くの人と交流し、ビジネスの資源ともいえる自分自身の「人間的成長」を図る努力を忘れてはならないのです。

今回の受講者の皆さまの新たな発見や気づきが、次なる「進化」につながることを期待しています。

2016-9-23