老舗婦人靴専門店さまが、次世代の女性リーダーを育成するために開催された「ネクストリーダー養成講座」も今回で３回目を迎えます。
本年より参画させて頂いている本プロジェクトは、一過性の取り組みではなく、年間を通して女性リーダーの育成を推進するものですが、その取り組みは、企業様の本来の人事戦略をさらに前倒しして、スピードをあげながら進んでいます。
本研修では、リーダーに必要なさまざまな学びを進める訳ですが、昨今、リーダーとして求められるスキルが大きく変化しているのが、部下に対する「コミュ二ケーション」と「モチベーション・マネジメント」です。
報酬や地位が多くのビジネスパーソンのモチベーションを上げる要因になっていた一昔前に比べると、モチベーションをあげる「動機づけ」も多様化、複雑化して、リーダーの部下育成は、一筋縄ではいかない現実があります。
とはいえ、人材育成は、生身の「部下とリーダー（上司）の関わり合い」が実現への鍵。
次世代を担う部下たちの「やる気スイッチ」を感知するためにも、リーダー自らが部下に向き合い、部下を知る努力から始めたいものです。
