オフィス機器メーカーさまが主催された「女性社員スキルアップ研修」の講師を務めました。
今回の研修は、業務の中核を担う女性管理職と女性社員の皆さまのさらなるスキルアップをめざし、主催社さまが、初めて女性を対象に絞り開催された研修で、約30名の女性が参加されました。
女性の活躍推進の取り組みが加速する中、女性がビジネスパーソンとして成長するためには、男性と同じように女性にも学ぶ「機会」を与え、現実のビジネスの現場で、女性の力量に応じた責任や権限が伴う業務を担当する「機会」を与えることが重要です。
多くの男性がそうであるように、「学び」が人を育て、「機会」が人を育てる．．．これは女性にも通じる間違いない道理であり、女性を育てることは、もはや一過性のブームではなく、企業における価値創造、成長戦略の取り組みなのです。
