社員数1400名を超える企業の社内報に、インタビュー記事が掲載されました。
インタビューの内容は「ヒューマンスキル」について。
なぜ、今「ヒューマンスキルが重要視されているのか」「また、どのようにすれば、ヒューマンスキルを高められるのか」。
さらには、「ヒューマンスキルでお客様の満足を得て、選ばれる企業になるために何をすべきか」などについて、取材を受けること1時間余り。
社内報は社員にとってのコミュニケーションのツールであると共に、実は、マインドアップやマインドチェンジを促すための重要なツールです。
僭越ながら、この記事をお読み頂いた社員の皆様のマインドが、社長のご方針通り「変革」につながることを 私も期待しています。
