先日、企業の命運を握るパブリック・フィギュア（経営幹部）の皆様を対象に、講演を行いました。
テーマは、「時代とともに進化する経営幹部のあり方」。
とはいえ、今や経営幹部だけでなく、社員と協働し共創する管理職が、時代の変化や社会の成熟にしっかりと対応し、進化できるかどうかが、企業の発展と成長カギを握っています。
そこで、今回のパブリック・フィギュアの皆さまを対象とした講演に続き、グループ企業も含めた全管理職の皆さまを対象に、研修の実施が決定しました。
今回の研修では、管理職の皆様にとって、実践的かつ本質的なテーマを取り上げます。
・社会の変化と「イマドキの部下」の価値観や特徴とは
・管理職にとっての「コンプライアンス」とは
・「アンコンシャス・バイアス」が、部下の心理的安全性に与える影響とは
・社員の「エンゲージメント」の向上のために必要なこと
・管理職こそ現場の要 ― 進化する管理職が未来をひらく ―
激変する時代や社会の流れの中で、ビジネスを持続可能なものとするためには、企業の未来を左右する「人の進化」こそが、勝負を決する絶対条件です。
管理職こそ、変革の主役へ… いま、企業の未来をひらく管理職の力が問われています。