百貨店や商業施設に出店されている老舗婦人靴専門店さまの新入社員の皆さまを対象とした「新入社員フォローアップ研修」を担当しました。
入社後２カ月というこのタイミングで開催された本研修は、スキルの向上はもちろんですが、それ以上に重要なことは、新入社員の皆さまが、自分自身や日々の業務を振り返り、頭と心の中にある課題や悩みをクリアにしながら、マインドアップができるかどうか。
つまり、このフォローアップ研修は、未来の社を担う若き人材の成長がかかった、企業にとっても、当事者にとっても、非常に重要な意味をもつ研修といえます。
本研修を受講された方々は、まさに今、自身の課題に直面されている方、一つの課題を乗り越えた方、また、本研修で新たな課題をみつけた方、現在、抱えている課題を解決するためのヒントを得た方と、実にさまざま。
ですが、「体験は力なり」．．．若い時にこそ、一つでも多く、自身の課題を乗り越えるという体験を積みながら、自分らしく自分の花を咲かせて欲しいと願っています。
