公開講座「パワーハラスメントと誤解されない部下指導術セミナー」

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公開講座「パワーハラスメントと誤解されない部下指導術セミナー」の講師を務めました。

本講座の目的は3点。

一点目は、「パワハラ」の定義を正しく理解すること。

二点目は、「パワハラ」と誤解されずに部下の成長を支援する指導・コミュニケーションの手法を習得すること。

三点目は、パワハラではない指導であるにも拘らず、部下に「パワハラ」とうけとられてしまうグレーゾーンについて理解すること。

とはいえ、現実的にビジネスの現場で世の管理職を悩ませているのは、あからさまなパワーハラスメントというよりは、グレーゾーンといわれるパワーハラスメント。

そこで本研修では、そのグレーゾーンのパワーハラスメントについて事例研究を行ったところ、「まさに求めるところは、このグレーゾーンの対処法」だったとのコメントを受講者の皆さまからは多数いただきました。

とはいえ、一筋縄ではいかないのが、パワーハラスメントの問題。

いかにパワーハラスメントと誤解されずに指導、育成を行うのか。

管理職として、真摯に向き合い続けなければならない課題です。

お気軽にご相談・お問い合わせください。

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